2015年5月18日 yokomaku 自問自答経営者として私の最大の目標はスタークスを10年後も存続させ続けることである。 そして、この目標こそ私が意思決定する際の最も重要な判断基準だ。 私は常に以下の様な問いかけを自分自身にしている。 「この業...
2015年9月13日 yokomaku スタークスで採用したい人材現在スタークスが抱えている大きな課題の一つは、将来の当社発展に貢献出来る人材の採用である。 スタークスは少数精鋭を目指しており、求めているのは「成長し続けられる人材」だ。 採用にあたり、私が重視したい...